6月16日消息，今日，沃尔玛发布公告，随着沃尔玛成为首批引入累进工资模式的大型零售商之一，3.6万名药房技术人员将获得加薪。从本周起，沃尔玛将为3.6万名沃尔玛和山姆会员店的药剂师提高工资，将他们的平均时薪提高到每小时20美元以上。
据了解，这是沃尔玛在过去一年中第二次为这部分员工进行重大的工资投资，在去年8月也提高了他们的工资。同时，沃尔玛药剂师将获得更频繁的自动加薪，该公司引入了一个新的、渐进式的工资模式，旨在使沃尔玛在竞争中脱颖而出。例如，新的药剂师在四年内将得到加薪使他们的起始基本工资增加4美元。药剂师在加入公司的前两年，每六个月就会得到一次加薪。
沃尔玛表示，药剂师将获得更频繁的自动加薪，因为我们引入了一种新的、渐进式的工资模式，旨在让我们在竞争中脱颖而出。例如，新的药房技术人员在四年内获得的加薪最多可以使他们的起始基本工资增加4美元。药剂师在公司工作的头两年每六个月都会获得一次加薪。
同时，沃尔玛相信他是第一批采用这种模式的大型零售商之一，这种模式在医疗保健系统中很常见。这将帮助员工在建立自己的职业生涯并继续在沃尔玛工作时更快地增加工资。
沃尔玛称，这些投资与该公司长期以来的承诺相一致，即通过Live Better U和相关计划等福利，支付合格员工成为认证药房技术人员的费用。沃尔玛认证的技术人员每小时可以比未经认证的同行多赚3美元，这意味着获得认证可以对员工及其家人产生重大影响。为了消除任何障碍，沃尔玛承担了获得药学技术人员认证的费用——从职业文凭、在职培训和考试准备，到支付认证考试费用。
